{"id":2463,"date":"2026-10-09T13:59:40","date_gmt":"2026-10-09T13:59:40","guid":{"rendered":"https:\/\/employnext.ca\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/"},"modified":"2026-10-09T14:01:04","modified_gmt":"2026-10-09T14:01:04","slug":"trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/","title":{"rendered":"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l’avenir de l’Alberta"},"content":{"rendered":"

Plus de 700 professionnels de l’insertion professionnelle, employeurs, organisations locales, repr\u00e9sentants des pouvoirs publics et prestataires de services de l’emploi se sont r\u00e9unis lors du sommet WorkFirst Alberta 2026 afin de d\u00e9battre d’un d\u00e9fi commun : comment l’Alberta peut-elle obtenir des r\u00e9sultats plus solides et plus inclusifs en mati\u00e8re d’emploi ?<\/p>\n

 <\/p>\n

Cet \u00e9v\u00e9nement de deux jours, qui s\u2019est tenu \u00e0 l\u2019EXPO Centre d\u2019Edmonton, a mis en avant l\u2019importance de travailler au sein d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me professionnel interconnect\u00e9 plut\u00f4t que comme des organisations isol\u00e9es. Lors de son discours d\u2019ouverture, Rachel Villatoro, directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Direction de l\u2019emploi au sein du service de l\u2019Aide \u00e0 la vie autonome et des services sociaux, a d\u00e9crit le secteur comme une \u00ab communaut\u00e9 de champions \u00bb \u0153uvrant \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019une vision commune : mettre les personnes en relation avec des opportunit\u00e9s et renforcer la communaut\u00e9 charg\u00e9e du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre en Alberta.<\/p>\n

 <\/p>\n

Au cours des tables rondes et des d\u00e9bats du Sommet, trois priorit\u00e9s se sont d\u00e9gag\u00e9es.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Examinez le parcours complet du demandeur d’emploi<\/h2>\n

Les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l’emploi commencent ou se terminent rarement par un seul service. Pour obtenir des r\u00e9sultats durables, il est essentiel que les employeurs, les prestataires de services de l’emploi, les associations locales et les prestataires de soutien global comprennent comment leurs actions s’articulent entre elles.<\/p>\n

 <\/p>\n

Au cours d’une table ronde r\u00e9unissant des ma\u00eetres d’\u0153uvre, des prestataires de services et des partenaires locaux, Kayla Terry, directrice de programme chez EmployNext<\/a> en Alberta, a soulign\u00e9 l’importance de cartographier l’ensemble du parcours professionnel.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00ab En retra\u00e7ant le parcours d\u2019un demandeur d\u2019emploi du d\u00e9but \u00e0 la fin et en impliquant toutes les personnes concern\u00e9es dans ce processus, y compris le demandeur d\u2019emploi lui-m\u00eame, nous pouvons comprendre et att\u00e9nuer les difficult\u00e9s auxquelles il est confront\u00e9, et mobiliser les collaborateurs afin qu\u2019ils \u0153uvrent ensemble \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019un objectif commun. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Cette approche peut aider les organisations \u00e0 identifier les lacunes en mati\u00e8re de services, \u00e0 r\u00e9duire les doublons et \u00e0 coordonner l’accompagnement en fonction des besoins de chaque personne.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. \u00c9tablir un lien plus \u00e9troit entre la formation et le monde du travail<\/h2>\n

Le sommet a \u00e9galement soulign\u00e9 l’importance d’une pr\u00e9paration concr\u00e8te. Les simulations de lieux de travail et l’apprentissage pratique peuvent aider les demandeurs d’emploi \u00e0 comprendre les attentes du monde du travail, \u00e0 renforcer leur confiance en eux et \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 l’\u00e9volution des besoins des employeurs.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ces efforts doivent s’appuyer sur une conception des lieux de travail adapt\u00e9s, une int\u00e9gration efficace des nouveaux employ\u00e9s, des technologies adapt\u00e9es et des cultures d’entreprise inclusives. Ensemble, ces \u00e9l\u00e9ments peuvent cr\u00e9er des opportunit\u00e9s d’emploi plus favorables et contribuer \u00e0 \u00e9largir la participation au march\u00e9 du travail en Alberta.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Transformer la collaboration en action coordonn\u00e9e<\/h2>\n

Le partenariat a \u00e9t\u00e9 un th\u00e8me r\u00e9current tout au long du Sommet, mais celui-ci doit aller au-del\u00e0 du simple \u00e9change d\u2019id\u00e9es. Une meilleure coordination entre les services de l\u2019emploi, les employeurs, les pouvoirs publics et les prestataires de services d\u2019accompagnement global peut aider les demandeurs d\u2019emploi \u00e0 surmonter les obstacles et \u00e0 conserver leur emploi \u00e0 long terme.<\/p>\n

 <\/p>\n

Comme l\u2019a fait remarquer Neil Bazzana-Adams, responsable des relations avec la communaut\u00e9 chez EmployNext, cet \u00e9v\u00e9nement a permis de r\u00e9unir les points de vue des pouvoirs publics et des prestataires de services autour d\u2019une question concr\u00e8te : comment ce secteur peut-il am\u00e9liorer son action afin de mieux servir les Albertains ? Il a \u00e9galement soulign\u00e9 que les discussions portaient de plus en plus sur l\u2019action et la collaboration dans le cadre du mod\u00e8le de \u00ab ma\u00eetre d\u2019\u0153uvre \u00bb de l\u2019Alberta.<\/p>\n

 <\/p>\n

EmployNext a donn\u00e9 suite \u00e0 ces \u00e9changes en organisant une r\u00e9ception en soir\u00e9e \u00e0 l’intention des acteurs du secteur du d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre en Alberta. Cette r\u00e9ception a permis aux participants de nouer des liens, d’\u00e9changer des id\u00e9es et de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont le secteur pourrait collaborer plus efficacement.<\/p>\n

 <\/p>\n

Construire un \u00e9cosyst\u00e8me professionnel plus connect\u00e9<\/h2>\n

Dans le cadre du dispositif \u00ab Prime Contractor Framework \u00bb de l\u2019Alberta, EmployNext soutient le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 Calgary et dans le sud de l\u2019Alberta. Le sommet WorkFirst Alberta a mis en \u00e9vidence un enseignement essentiel tir\u00e9 de ce travail : les r\u00e9sultats sont meilleurs lorsque les organisations comprennent l\u2019ensemble du parcours des demandeurs d\u2019emploi, coordonnent leur expertise et restent \u00e0 l\u2019\u00e9coute tant des besoins individuels que des conditions du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Plus de 700 professionnels de l’insertion professionnelle, employeurs, organisations locales, repr\u00e9sentants des pouvoirs publics et prestataires de services de l’emploi se sont r\u00e9unis lors du sommet WorkFirst Alberta 2026 afin de d\u00e9battre d’un d\u00e9fi commun : comment l’Alberta peut-elle obtenir des r\u00e9sultats plus solides et plus inclusifs en mati\u00e8re d’emploi ?   Cet \u00e9v\u00e9nement de […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":2457,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-2463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ab-fr-gen"],"acf":[],"yoast_head":"\nTrois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l'avenir de l'Alberta - EmployNext<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Plus de 700 professionnels du d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre se sont r\u00e9unis pour d\u00e9battre de la question suivante : comment l'Alberta peut-elle favoriser des perspectives d'emploi plus inclusives ?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l'avenir de l'Alberta - EmployNext\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Plus de 700 professionnels du d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre se sont r\u00e9unis pour d\u00e9battre de la question suivante : comment l'Alberta peut-elle favoriser des perspectives d'emploi plus inclusives ?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EmployNext\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-09T13:59:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-09T14:01:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/employnext.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Alberta-Worksummit-header.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"johnv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"johnv\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"johnv\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fb92dc038bda9868dfc1d9aa3b8af3ee\"},\"headline\":\"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l’avenir de l’Alberta\",\"datePublished\":\"2026-10-09T13:59:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-09T14:01:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/\"},\"wordCount\":816,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Alberta-Worksummit-header.webp\",\"articleSection\":[\"AB-fr-generic\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/\",\"name\":\"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l'avenir de l'Alberta - EmployNext\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Alberta-Worksummit-header.webp\",\"datePublished\":\"2026-10-09T13:59:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-09T14:01:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fb92dc038bda9868dfc1d9aa3b8af3ee\"},\"description\":\"Plus de 700 professionnels du d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre se sont r\u00e9unis pour d\u00e9battre de la question suivante : comment l'Alberta peut-elle favoriser des perspectives d'emploi plus inclusives ?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Alberta-Worksummit-header.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Alberta-Worksummit-header.webp\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"Alberta Worksummit header\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/accueil-3\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l’avenir de l’Alberta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/\",\"name\":\"EmployNext\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/fb92dc038bda9868dfc1d9aa3b8af3ee\",\"name\":\"johnv\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58aba35a215855ded6a40e947233c1c757530a5c15378d50cc58ff2cbf1155e1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58aba35a215855ded6a40e947233c1c757530a5c15378d50cc58ff2cbf1155e1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58aba35a215855ded6a40e947233c1c757530a5c15378d50cc58ff2cbf1155e1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"johnv\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/employnext.ca\\\/fr\\\/blog\\\/author\\\/johnv\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l'avenir de l'Alberta - EmployNext","description":"Plus de 700 professionnels du d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre se sont r\u00e9unis pour d\u00e9battre de la question suivante : comment l'Alberta peut-elle favoriser des perspectives d'emploi plus inclusives ?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l'avenir de l'Alberta - EmployNext","og_description":"Plus de 700 professionnels du d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre se sont r\u00e9unis pour d\u00e9battre de la question suivante : comment l'Alberta peut-elle favoriser des perspectives d'emploi plus inclusives ?","og_url":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/","og_site_name":"EmployNext","article_published_time":"2026-10-09T13:59:40+00:00","article_modified_time":"2026-10-09T14:01:04+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/employnext.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Alberta-Worksummit-header.webp","type":"image\/webp"}],"author":"johnv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"johnv","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/"},"author":{"name":"johnv","@id":"https:\/\/employnext.ca\/#\/schema\/person\/fb92dc038bda9868dfc1d9aa3b8af3ee"},"headline":"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l’avenir de l’Alberta","datePublished":"2026-10-09T13:59:40+00:00","dateModified":"2026-10-09T14:01:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/"},"wordCount":816,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/employnext.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Alberta-Worksummit-header.webp","articleSection":["AB-fr-generic"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/","url":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/","name":"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l'avenir de l'Alberta - EmployNext","isPartOf":{"@id":"https:\/\/employnext.ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/employnext.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Alberta-Worksummit-header.webp","datePublished":"2026-10-09T13:59:40+00:00","dateModified":"2026-10-09T14:01:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/employnext.ca\/#\/schema\/person\/fb92dc038bda9868dfc1d9aa3b8af3ee"},"description":"Plus de 700 professionnels du d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre se sont r\u00e9unis pour d\u00e9battre de la question suivante : comment l'Alberta peut-elle favoriser des perspectives d'emploi plus inclusives ?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/#primaryimage","url":"https:\/\/employnext.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Alberta-Worksummit-header.webp","contentUrl":"https:\/\/employnext.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Alberta-Worksummit-header.webp","width":600,"height":400,"caption":"Alberta Worksummit header"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/trois-priorites-en-matiere-de-developpement-de-la-main-doeuvre-qui-faconnent-lavenir-de-lalberta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/accueil-3\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Trois priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre qui fa\u00e7onnent l’avenir de l’Alberta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/employnext.ca\/#website","url":"https:\/\/employnext.ca\/","name":"EmployNext","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/employnext.ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/employnext.ca\/#\/schema\/person\/fb92dc038bda9868dfc1d9aa3b8af3ee","name":"johnv","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58aba35a215855ded6a40e947233c1c757530a5c15378d50cc58ff2cbf1155e1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58aba35a215855ded6a40e947233c1c757530a5c15378d50cc58ff2cbf1155e1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58aba35a215855ded6a40e947233c1c757530a5c15378d50cc58ff2cbf1155e1?s=96&d=mm&r=g","caption":"johnv"},"url":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/blog\/author\/johnv\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2463"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2465,"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2463\/revisions\/2465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/employnext.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}