L’équipe de sensibilisation d’EmployNext a participé au salon CEN CAN Expo à Thunder Bay, l’un des plus grands événements consacrés au secteur minier et des ressources naturelles dans le nord de l’Ontario. Réunissant des employeurs, des acteurs clés du secteur, des organismes de formation, des partenaires en matière de développement de la main-d’œuvre et des demandeurs d’emploi de toute la région, cet événement a permis d’obtenir des informations précieuses sur l’évolution du marché du travail régional et les futurs besoins en matière de recrutement.
Pour EmployNext, ce genre d’événements ne se résume pas à du réseautage. Il s’agit de nouer des relations qui débouchent sur des opportunités d’emploi, de soutenir le développement de la main-d’œuvre et de faciliter la mise en relation des talents locaux avec les employeurs de tout le nord-ouest de l’Ontario.
Accompagner les employeurs grâce à des services de mise en relation avec les candidats
Pour les employeurs, les événements professionnels tels que CEN CAN offrent un accès direct à des partenaires spécialisés dans le développement de la main-d’œuvre, à des ressources de recrutement et à des informations sur le marché du travail.
Tout au long du salon, EmployNext a rencontré des employeurs, des recruteurs, des professionnels des ressources humaines et des acteurs clés du secteur afin de mieux cerner les besoins actuels et futurs en matière de recrutement dans les secteurs minier, des ressources naturelles et des métiers spécialisés. Les discussions ont porté sur les défis liés à la main-d’œuvre, les pénuries de talents, les besoins en formation et les compétences recherchées par les employeurs à mesure que les projets se développent dans le nord de l’Ontario.
Ces informations permettent à EmployNext de renforcer ses partenariats en matière de recrutement et de mettre en relation les employeurs avec des candidats qualifiés avant même que les postes ne soient publiés. Plusieurs organisations ont manifesté leur intérêt pour la poursuite des discussions après l’événement, ce qui ouvre des perspectives pour mettre en place de nouvelles voies de recrutement et répondre aux futurs besoins en main-d’œuvre dans toute la région.
Pour les entreprises qui souhaitent recruter dans le nord-ouest de l’Ontario, la collaboration avec des organismes de développement de la main-d’œuvre peut réduire les délais de recrutement, élargir l’accès aux talents et améliorer les résultats en matière d’embauche.
Offrir davantage d’opportunités aux demandeurs d’emploi
Les avantages d’événements tels que CEN CAN vont bien au-delà du simple cadre du salon professionnel.
Chaque relation avec un employeur nouée dans le cadre d’une collaboration avec le secteur contribue à élargir le réseau d’opportunités d’emploi offertes aux demandeurs d’emploi locaux. À mesure que la demande augmente pour les ouvriers qualifiés, les professionnels du secteur minier, les apprentis et d’autres métiers très recherchés, il devient de plus en plus important de maintenir des liens solides avec les employeurs.
Au cours de cet événement, nous avons renoué le contact avec le Seven Generations Education Institute et l’équipe de NEW, deux partenaires précieux qui soutiennent les services de formation, d’accompagnement professionnel et d’insertion professionnelle dans toute la région.
Ces partenariats ouvrent des perspectives plus solides vers un emploi valorisant en mettant en relation les demandeurs d’emploi avec des possibilités de formation, des aides à l’emploi et des employeurs locaux activement à la recherche de talents. Lorsque les acteurs du marché du travail, les établissements d’enseignement et les employeurs collaborent, les individus ont accès à davantage d’options leur permettant de se construire une carrière à long terme, plutôt que de se contenter de trouver leur prochain emploi.
Renforcer la main-d’œuvre du nord-ouest de l’Ontario
La véritable valeur d’événements tels que CEN CAN réside dans les relations qu’ils permettent de nouer.
Une simple conversation avec un employeur peut déboucher sur un partenariat en matière d’embauche. Un échange avec un partenaire du marché du travail peut déboucher sur une recommandation permettant à une personne d’accéder à une formation, à des services d’aide à l’emploi ou à une nouvelle opportunité professionnelle. Ces liens jouent un rôle important dans le renforcement du marché du travail et le soutien à la croissance économique dans tout le nord-ouest de l’Ontario.
EmployNext tient à remercier les organisateurs, les exposants, les employeurs et les partenaires locaux qui ont pris le temps d’échanger avec nous lors de l’événement de cette année. Nous nous réjouissons à l’idée de poursuivre les échanges entamés lors du CEN CAN et de transformer ces discussions en résultats concrets en matière d’emploi pour les communautés locales.
Que vous soyez un employeur cherchant à pourvoir des postes dans les métiers spécialisés, le secteur minier ou l’industrie, ou un demandeur d’emploi à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles dans le nord-ouest de l’Ontario, c’est souvent grâce à un réseau solide que l’on parvient à réussir.
Découvrez ci-dessous d’autres photos de l’événement :
