Perdre son emploi peut être source de stress, surtout lorsque les factures s’accumulent et que vous ne savez pas trop comment vous y prendre.
La bonne nouvelle, c’est qu’un licenciement ne doit pas nécessairement constituer un revers à long terme. Prendre les bonnes mesures dès le début peut vous aider à stabiliser votre situation financière, à relancer votre recherche d’emploi et à saisir plus rapidement de nouvelles opportunités.
Si vous avez récemment été licencié, voici par où commencer.
1. Faites immédiatement une demande d’aide financière
Si vous remplissez les conditions requises, faites une demande d’assurance chômage (AC) et de toute autre aide financière disponible dès que possible.
Parallèlement, passez en revue votre budget et donnez la priorité aux dépenses essentielles telles que :
- Logement
- Produits d’épicerie
- Services publics
- Transports
- Garde d’enfants
- Assurance
Plus tôt vous aurez cerné votre situation financière, plus tôt vous pourrez vous concentrer sur votre projet de retour au travail.
2. Commencez dès maintenant à chercher du travail
Beaucoup de gens attendent l’occasion idéale.
Ne le faites pas.
Un retour au travail plus rapide passe souvent par le fait de rester ouvert à différents postes tout en continuant à poursuivre ses objectifs de carrière à long terme.
De nombreux employeurs recrutent activement pour les postes suivants :
- Postes dans le secteur industriel
- Postes dans les entrepôts
- Emplois dans le service client
- Soutien administratif
- Postes liés à la livraison et au transport
- Aides à domicile
- Postes d’ouvriers non qualifiés
Reprendre rapidement le travail peut vous aider à maintenir vos revenus et à garder votre élan.
3. Mettez l’accent sur vos compétences, et non sur votre intitulé de poste
Les employeurs recrutent de plus en plus en fonction des compétences plutôt que des intitulés de poste.
Réfléchissez à ce que vous pouvez apporter à un autre secteur d’activité :
- Service client
- Direction d’équipe
- Résolution de problèmes
- Fonctionnement des équipements
- Contrôle qualité
- Communication
- Sensibilisation à la sécurité
Ces compétences transférables peuvent vous ouvrir davantage de perspectives d’emploi que vous ne le pensez.
4. Mettez à jour votre CV
Si vous travaillez pour le même employeur depuis des années, il se peut que votre CV ne reflète pas votre expérience actuelle.
Mise à jour :
- Réalisations récentes
- Certifications
- Compétences techniques
- Formation à la sécurité
- Responsabilités en matière de direction
- Expérience dans un secteur d’activité spécifique
Un CV plus convaincant peut augmenter vos chances d’obtenir des entretiens.
5. Faites savoir autour de vous que vous êtes à la recherche d’un emploi
De nombreux postes sont pourvus grâce à des relations personnelles.
N’hésitez pas à contacter :
- Amis
- Famille
- Anciens collègues
- Anciens superviseurs
- Contacts au sein de la communauté
Un simple message indiquant que vous êtes disponible peut déboucher sur des opportunités qui n’apparaissent jamais sur les sites d’offres d’emploi.
6. Envisagez un emploi temporaire ou en contrat
Le travail intérimaire peut :
- Générer des revenus
- Acquérir de nouvelles compétences
- Élargissez votre réseau
- Créer des parcours menant à un emploi à durée indéterminée
De nombreuses carrières à long terme commencent par des opportunités à court terme.
7. Profitez des formations gratuites
Un licenciement peut être l’occasion de renforcer vos compétences.
Recherchez :
- Formation professionnelle
- Certifications de sécurité
- Programmes spécifiques à chaque secteur d’activité
- Ateliers de préparation à l’emploi
- Cours d’informatique et de compétences numériques
Une formation complémentaire peut vous aider à rester compétitif et à explorer de nouvelles perspectives de carrière.
8. Mettez en place une routine quotidienne de recherche d’emploi
Considérez votre recherche d’emploi comme un véritable travail.
Chaque jour, prévoyez du temps pour :
- Applications
- Réseautage
- Mises à jour du CV
- Préparation à l’entretien
- Développement des compétences
La constance porte ses fruits.
9. Bénéficiez d’un accompagnement professionnel dans votre recherche d’emploi
Vous n’avez pas à gérer un licenciement tout seul.
Les conseillers en emploi peuvent vous aider dans les domaines suivants :
- Aide à la recherche d’emploi
- Accompagnement professionnel
- Aide à la rédaction de CV
- Préparation à l’entretien
- Formation professionnelle
- Réseau d’employeurs
Le fait de bénéficier d’un accompagnement aide souvent les demandeurs d’emploi à trouver des opportunités plus rapidement et avec davantage d’assurance.
Comment EmployNext peut vous aider après un licenciement
EmployNext met en relation les demandeurs d’emploi avec les services locaux de l’emploi et les programmes de développement de la main-d’œuvre dans tout l’Ontario.
Grâce à EmployNext, vous pouvez accéder à :
- Accompagnement professionnel
- Aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation
- Préparation à l’entretien
- Possibilités de formation professionnelle
- Aide à la recherche d’emploi
- Réseau d’employeurs
- Ateliers sur l’emploi
Que vous veniez du secteur industriel, de la santé, du commerce de détail, du bâtiment, des transports, de l’hôtellerie-restauration ou d’un autre secteur, EmployNext peut vous aider à élaborer un plan pour reprendre le travail.
Votre prochaine opportunité commence dès maintenant
Un licenciement peut sembler insurmontable, mais cela ne détermine pas votre avenir.
Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler :
- Demandez une aide.
- Mettez à jour votre CV.
- Activez votre réseau.
- Découvrez nos formations.
- Commencez à postuler.
Mais surtout, ne le faites pas tout seul.
Rendez-vous sur EmployNext pour entrer en contact avec les services locaux de l’emploi, bénéficier d’un accompagnement dans votre recherche d’emploi et franchir une nouvelle étape vers votre prochaine opportunité.
