Pour Septodont Canada, le problème ne résidait pas dans le fait de trouver des candidats. Il était en revanche plus difficile de trouver des candidats locaux qualifiés qui comprenaient le métier et étaient capables de s’épanouir dans un environnement de production contrôlé.
Les grands sites d’offres d’emploi ont généré un volume important de candidatures, mais ils n’ont pas toujours permis de trouver les profils adéquats. Septodont avait besoin d’une stratégie de recrutement plus ciblée pour les postes de production au sein de ses sites de Cambridge, en Ontario.
EmployNext, une solution proposée par Serco, a réagi en mettant l’employeur en relation avec des prestataires locaux de services de l’emploi, en présélectionnant les candidats potentiels et en créant des passerelles directes vers les postes à pourvoir.
Le défi : atteindre les bons candidats
Septodont est un fabricant mondial de produits dentaires et pharmaceutiques qui dispose de sites de production à Cambridge. L’entreprise possède plus de 90 ans d’expérience à l’échelle mondiale, tandis que ses sites de Cambridge s’appuient sur plus de 45 ans d’expérience dans le domaine de la fabrication.
À mesure que ses besoins en recrutement augmentaient, Septodont a constaté les limites du recrutement en ligne à grande échelle. Certains candidats habitaient trop loin du lieu de travail, tandis que d’autres ne répondaient pas aux exigences des postes de production à pourvoir.
L’entreprise souhaitait :
- Entrez en contact avec des candidats de la région de Cambridge
- Améliorez la coordination avant les entretiens
- Entrez en contact avec des personnes en dehors des principales plateformes d’emploi
- Constituer un vivier de talents locaux plus fiable
- Renforcer sa présence au sein de la communauté
Qu’est-ce que le recrutement au sein de la communauté ?
Le recrutement au sein de la communauté met en relation les employeurs et les candidats par l’intermédiaire des services locaux de l’emploi, des associations locales et des partenaires du monde du travail.
Contrairement à une offre d’emploi classique, cette approche tient compte des obstacles locaux, des exigences des employeurs et du niveau de préparation des candidats. Elle peut aider les employeurs à entrer en contact avec des personnes qui ne sont peut-être pas actives sur les principales plateformes d’emploi.
Pour les demandeurs d’emploi, ce dispositif offre un parcours accompagné vers l’emploi. Les candidats peuvent bénéficier d’une aide à la recherche d’emploi, d’un accompagnement pour la rédaction de leur CV, d’une préparation aux entretiens et d’un accompagnement professionnel avant de rencontrer un employeur.
L’approche de recrutement d’EmployNext
EmployNext a collaboré avec son réseau de prestataires de services locaux afin de cerner les besoins de Septodont en matière de recrutement et d’identifier des candidats potentiels pour des postes dans la production.
Cette approche s’est concentrée sur :
- Sensibilisation des candidats locaux
- Sélection initiale et mise en adéquation des profils avec les postes
- Des informations claires sur les exigences liées au poste
- Préparation des candidats avant les entretiens
- Mise en relation directe entre employeurs et demandeurs d’emploi
EmployNext a également soutenu des événements de recrutement ciblés organisés à Cambridge les 12 et 14 mai 2026. Septodont a recruté pour des postes d’opérateur de préparation de composants et d’opérateur de remplissage, et les candidats ont été invités à se présenter prêts pour des entretiens sur place.
Cela a permis de créer un lien plus direct entre les demandeurs d’emploi locaux et un employeur proposant des postes vacants.
Aider les employeurs à nouer de meilleurs contacts
Ce partenariat a permis à Septodont de ne plus dépendre exclusivement des grands sites d’offres d’emploi. EmployNext et son réseau de prestataires ont pu identifier des candidats au sein de la communauté, leur présenter les opportunités et les préparer au processus de recrutement.
Ce travail a également permis à Septodont d’atteindre des candidats qui, sans cela, auraient pu passer à côté de ses offres d’emploi.
Les chiffres précis relatifs au nombre total de recrutements, aux résultats en matière de fidélisation et à la réduction des délais de recrutement n’étaient pas disponibles pour cette étude de cas. Ces chiffres devraient être ajoutés dès qu’ils seront confirmés afin de renforcer les preuves de l’impact.
Rejoignez EmployNext
EmployNext aide les employeurs à bénéficier d’un accompagnement en matière de recrutement, à nouer des liens avec le marché du travail local et à trouver des solutions pour le développement des compétences de leur personnel. Il aide également les demandeurs d’emploi à se préparer aux entretiens, à développer leurs compétences et à accéder à des offres d’emploi.
Les employeurs à la recherche de candidats locaux qualifiés peuvent découvrir les services destinés aux employeurs proposés par EmployNext. Les demandeurs d’emploi peuvent se rendre sur EmployNext pour entrer en contact avec les services locaux de l’emploi et franchir une nouvelle étape dans leur carrière.
